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Secciones | POR Redaccion | 13/03/2024, 13:00 hS
Estudio revela que más del 90% de empleados en México sufren conflictos familiares por problemas laborales
Estrés y tensión, los impactos más significativos en la dinámica familiar por problemas laborales.
Secciones | POR Redaccion | 03/01/2024, 13:00 hS
Centro Federal Laboral responde a más de 400 mil solicitudes en 3 años
Actualmente, el 70% de los conflictos laborales de competencia federal se resuelven por esta vía y el 83% lo logra en la primera audiencia.
Secciones | POR Redaccion | 22/06/2023, 13:01 hS
¿Cuáles son las 5 quejas más frecuentes de los trabajadores en México y qué acciones pueden resolverlas?
Esta información recorre los desafíos laborales más comunes en México para fortalecer las organizaciones mediante la implementación de estrategias eficaces de resolución de conflictos y mejora del ambiente laboral. Los empresarios en México pueden contribuir a crear un entorno laboral donde los...
Secciones | POR Redaccion | 14/11/2022, 14:00 hS
Estrenan modelo laboral con conflictos conciliados entre trabajadores y empleadores en Sonora
En el primer año de administración en la entidad no se presentaron movimientos de huelga gracias a la conciliación entre las partes.
Secciones | POR Redaccion | 02/09/2022, 01:00 hS
Reforma Laboral, modelo exitoso con resolución de conflictos: STPS
Según la dependencia, son ya 21 millones 200 mil trabajadores afiliados al Seguro Social, el salario mínimo recuperó el 70 por ciento de su poder adquisitivo y registramos los máximos históricos de salario promedio y de inversión.
Secciones | POR Redaccion | 29/08/2022, 15:00 hS
Es salario emocional esencial para nuevas generaciones laborales
Quien no priorice el salario emocional puede enfrentar desafíos en materia de rotación, renuncias, así como conflictos internos. Un empleado feliz siempre será más productivo, además de que estará más comprometido con sus compañeros, los objetivos y los valores de la compañía.
Secciones | POR Redaccion | 14/06/2022, 15:00 hS
Capacitación es esencial en la retención del talento
Habilidades duras o hard skills, son fundamentales; sin embargo, el entorno laboral actual ‘exige’ aptitudes blandas o soft skills, como la empatía, la capacidad de resolución de conflictos o la resiliencia, entre otros: Rankmi.
Secciones | POR Redaccion | 29/03/2022, 21:54 hS
¿Por qué el team building es bueno para los equipos de trabajo?
Realizar este tipo de prácticas corporativas, crea un ambiente laboral más divertido, generando aprendizajes significativos que se convierten en mejoras en la productividad, trabajo en equipo, creatividad y resolución de conflictos.  
Secciones | POR RRHH Digital MX | 22/03/2022, 00:57 hS
Centros de Conciliación Laboral buscarán apresurar solución de conflictos
Fueron creados los Centros de Conciliación Laboral, donde ambas partes podrán buscar medios alternos de solución de conflictos.
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